知识改变命运 新城铸就未来

　　依据2009年公司的战略发展规划，结合员工的实际工作及自身发展需要，公司设计了分层分类、多方位、多形式的培训与发展体系，对新员工、骨干员工、基层管理者以及中高层管理者提供了丰富的学习资源和广阔的发展机会，采用课堂培训、内培、外派培训、各层次专项训练等多种方式学习，不断提升员工综合素质与技能，为个人成长和发展奠定坚实的基础，推动向更高职位迈进！