致新员工书

　　欢迎您有幸进入安徽新城电力建设集团！我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的美好岁月。这种理解和信任是我们快乐奋斗的桥梁和纽带。

　　新城电力是一家集电力工程施工、安装、电力产品研发、生产等为一体的大型综合性企业。公司要求每一位员工，必须热爱自己的公司，珍惜自己的岗位；要求所有员工必须团结协作，走共同奋斗的道路。只有这样，您的聪明才智才能充分发挥并有所成就。因此，没有责任心，不善于合作，不愿共同奋斗的人，等于丧失了在新城进步的机会。假如是那样，您会虚度最为宝贵的光阴，还不如在试用期间，重新决定您的选择。
　　进入新城电力，并不意味着就一定会享受高待遇。公司以贡献定报酬，凭责任定待遇。对于新来的员工，可能因为业绩少而晋升较慢，我们对此深表歉意。如果您是一个善于总结别人的成功经验，又善于与人合作的人，您的进步就一定会很快！
机遇总是钟爱踏踏实实的工作者。进入公司后，无论你拥有怎样的背景，多高的学历，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您需要从零开始，或许要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都会有巨大的意义。请不要蹉跎了岁月。
　　您想提高工作效率和福利待遇，只有把全部精力集中的在一个有限的工作面上，才能够做到熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了。因此，您要十分认真地对待现在手中的任何一项工作，努力钻进去，兴趣自然在，逐渐积累您的经验，有系统地分析并提出您的建议和观点。要深入具体地分析实际情况，发现问题并尽快找到解决的办法。
　　实践改造人，也造就了一代新城人，它会充分地检验您的才干和知识水平。只有发现自己的不足并立即通过学习加以改进，您才会有进步。实践、实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃、有提高，才能成就一批又一批动手能力强、管理能力棒的人才。
　　公司采取以各分公司、各部门经理、主任为首的领导负责制，重大问题形成决议后由各部门经理、主任去执行。这种集中管理，避免了片面性，强调自强、自律，是公司十多年来取得长足发展的重要因素之一。民主管理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需要长期探索、不断完善。
　　您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正，这很正常。绝对的公平是没有的。您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的。只要您努力，您的主管一定会了解您的。您要承受得起做好事反而可能受委屈的考验。请接受命运的挑战，不屈不挠地前进！没有一定的心理承受能力，不经历几番磨难，何以成为栋梁之才？工作能力的评价，有时可能会有误差，但绝不至于黑白颠倒，差之千里!您有可能不理解公司而暂时地离开，但我们欢迎您再回来！
　　公司规章制度与管理有可能还不够合理、不够完善，我们会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。您要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也会不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。请您严于律已，宽以待人，坚持真理，勇于并善于开展批评与自我批评，提高自己，帮助别人，真心成就别人而成就自己。作为一名员工，您要学会做事；作为一名管理者，您要更学会做人，做一个有高度责任心的人。
　　在公司的进步主要取决于您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。一个企业的发展，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地组织各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。希望您能成为一个高尚的，受人尊重的人。
　　公司将不断发展。希望您能成为这个和谐大家庭的一员；希望您一直保持步入公司时的善良、自信、开朗、敬业、向上等诸多优秀品质，因为那是您成就人生旅途的原动力，是很多人已经失去再也无法拥有的财富；希望您永葆工作激情，成就美好人生！
　　为了新城电力的光辉事业，让我们精诚合作！