知才必用，广纳贤良

　　十一月份，集团人力资源部派员参加2次招聘会。累计收到各类人才简历200余份，经筛选、面试、考核等环节有8人正式入职或作为公司的储备人才，同时兼顾网络招聘、员工推荐等方式，不断优化招聘渠道，加大招聘力度，完善了集团人力资源部在人员招聘、入职等方面的程序。

　　同时，集团人力资源部在培训上坚持把“请进来”与“走出去”有机结合起来，收到良好效果。如岗位培训，集团人力资源部邀请经验丰富的专业老师给大家指点迷津，答疑解惑。集团在把老师请进来的同时，还安排中高层管理人员“走出去”前往外地学习，吸纳先进管理理念，提高公司的管理水平。