我司2009年员工年度考核工作正式开始

 
 
　　为认真做好2009年我司员工年度考核工作，客观公正地评价员工的得才表现和工作业绩，表彰选进，鞭策后进，激励员工提高综合素质，认真履行职责的考核目的。公司于2010年1月9日下午召开总经理办公会议，传达贯彻了《关于管理岗位适岗性自评的通知》精神。文件规定了考核范围；考核的内容和要求；考核的时间安排（2010年1月22日——2010年1月25日）及注意事项。
　　李总经理还明确要求全体员工要高度重视年度考核工作，每个人都要通过一年一度的年终考评，客观、全面、真实地评价自己和同事，态度要端正，需要互相取长补短。相信通过考评人人都能有所认识、有所提高、有所改进，顺利达到预期目标。